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如何认识到自己作为领导者的最大弱点 (以及为什么要这样做)

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如果你要开始自己的事业或领导一个团队，你对自己的能力有一定程度的信心，你在这些领域被自己的优势所吸引是很自然的。然而，认
“神奇女人” 的成功充分说明了机会

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《神奇女侠》在首映周末打破了票房纪录，并希望一劳永逸地击败了电影业中一些普遍存在的神话。如果您听到以下任何内容，请举手:
有远见的领导者的3种观点

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每个领导者都需要一个清晰的愿景。然而，就像常识一样，视觉不是普通的，常常是不清楚的。不管你的组织规模有多大，这里有三种观
成功的5个最大障碍 -- 以及如何粉碎它们

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没有人提出失败的计划，但是人们常常让障碍阻碍他们的成功。我在世界各地的会议、曲棍球场和电影布景中遇到了成千上万的人，他们
政府对艾恩·兰德 (Ayn Rand) 钦佩的问题

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艾恩·兰德 (Ayn Rand) 已经去世了35年，但从某种意义上说，她仍然活着，因为她是现任 “It” 哲学家，是强硬
这6个效率技巧将帮助您决定要解决的问题

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编者按: 在新的播客 “规模大师” 中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho
每个女性颠覆者都需要的超能力

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有人说，领导者是由贪婪驱使的，是由政府安排的恐惧。女人捣乱者（或神奇女侠）不会相信这些谎言。正如戴安娜·普林斯在电影《神
如何打造下一代领导团队

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最好的领导团队包含一批健康的内部人才，这些人才培养出的制度知识只来自于公司内部的崛起。对于依赖内部晋升的团队来说，一个明
如何制定有效的家庭休假政策

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两年前，当Chatbooks的第一位员工怀孕时，我们没有正式的家庭假政策。我们非常关心我们的员工 (我们公司的使命是为我
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一流的公司知道如何吸引和留住高素质的员工。尽管他们进行了许多尝试，但大多数公司都没有达到这种状态。但是，在招聘方面，什么
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这是2017的，但性别平等的对话仍在继续，女性在工作场所仍然面临障碍。就在上周，当谷歌解雇一名高级软件工程师时，科技行业
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鼓励不是表扬。如果做得好，鼓励可以为员工带来成功——此时表扬是恰当的。你看，鼓励是一种提供积极反
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在我担任领导职务的几十年中，我学到了很多帮助人们度过工作场所冲突的知识。例如，罗伯特是个好人。但是当他开始和我一起工作时
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